综合实验班自2014年开办以来，坚持“学生中心、产出导向、个性发展、品学兼优”的育人理念，按照“厚基础、宽口径、强能力、重德行”的人才培养目标，培养具有社会责任感强、人文素质好、数理基础扎实、实践能力强，具备较强问题意识、跨学科能力、信息和数据处理能力、理论写作能力和创新精神的具有鲜明个性特点的各行各业的未来精英人才。

实验班实施“三化、三制、三融合”的人才培养模式，即“个性化、小班化、国际化”的培养模式，“导师制、书院制、学分制”的管理模式，“教书与育人融合、理论与实践融合、课内与课外融合”的育人模式。充分尊重学生的兴趣及专业意向，学生根据专业要求自主选择专业，并在导师指导下设计个性化的教学计划；集中居住际銮书院，实施“四自”教育，促进学生自主学习、自我管理、自我教育、自觉成长，实现学生全面发展；根据学生修读课程、毕业实习情况和毕业论文方向确定毕业专业，达到相应专业毕业和学位要求的颁发毕业证书和学位证书。

实验班在全校符合条件的入学新生中择优选拔录取学生，培养过程中实施选拔、优补与退出机制、单独的奖学金政策、择优选送学生出国出境访学交流、毕业时优先获得保研资格等激励机制。学生毕业后主要进入科研机构和高等学校继续研究生阶段学习。

根据《南昌大学2023年拔尖创新人才实验班选拔通知》的精神，为更好有序的做好前湖学院2023级综合实验班学生选拔工作，特制定如下方案。

一、选拔人数：55人。

二、选拔程序

（一）笔试。由学校教务处统一组织笔试，根据笔试成绩，按选拔人数1:2确定进入面试的学生。

（二）心理测试。进入面试学生由心理健康教育中心进行心理测试。

（三）面试。面试分为英语面试及综合面试，采用专家分组面试的方法，面试成绩实行100分制。

1、专家分组原则。面试专家分组采取现场随机抽签的形式，英语面试为专家组联合面试，综合面试为专家分别单独面试。

2、学生分组原则。英语面试根据学生笔试英语成绩分组，综合面试根据学生笔试总成绩分组。

3、现场抽签确定每组学生面试顺序。

4、面试具体时间另行通知。

（四）面试成绩计算方法

1、英语面试成绩=英语面试分数×(全部参加面试学生面试平均分÷考生所在组面试平均分）。

2、综合面试成绩=综合面试分数×(全部参加面试学生综合面试平均分÷考生所在组综合面试平均分）。

三、录取办法

（一）录取采取“公平、公正、公开和择优”的原则。

（二）按英语面试成绩确定前90名进入综合面试的名单，根据学生综合面试成绩确定拟录取名单。

（三）拟录取名单网上公示三天后，报教务处审批并办理相关手续。

四、信息查询及联系方式

（一）信息发布平台：南昌大学际銮书院微信公众号、南昌大学际銮书院网站（http://jlsy.ncu.edu.cn/）、南昌大学前湖学院网站(http://qhxy.ncu.edu.cn)。

（二）学院咨询电话：0791-83968231。